Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом: Учебное пособие

Мы несем ответственность перед людьми, ведь наши технологические решения и действия напрямую влияют на качество их жизни. МТС рассматривает устойчивое развитие как ответственность за воздействие своих действий и решений на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое: Группа МТС твердо следует принятой стратегии в сфере устойчивого развития, однако мы ежегодно вносим в нее изменения в соответствии с новыми запросами общества и наших абонентов. Мы поддерживаем постоянный диалог с заинтересованными сторонами и даем возможность получить всю информацию о своей социальной деятельности. Подробнее об этих и других экологических проектах Компании читайте в нашем Отчете об устойчивом развитии за год. Аналогичные изменения произошли и в КСО-стратегии Компании: Там же прошли семинары, обучающие пожилых людей работе в онлайн-пространстве. За планирование, непосредственную реализацию и консолидацию КСО-активностей отвечает вице-президент по управлению персоналом, а также Департамент корпоративной социальной ответственности и внутренних коммуникаций Блока по управлению персоналом. Планирование и реализацию социальных инициатив МТС в регионах осуществляют сотрудники Департамента по управлению персоналом, назначаемые директорами макрорегионов. Мы регулярно проводим мониторинг КСО-активностей на региональном и федеральном уровнях.

О развитии системы социального партнерства в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

Последние годы в печатных и электронных СМИ не затихала дискуссия на следующую тему: Параллельно с этим продолжал обсуждаться вопрос, чем же все-таки КСО отличается от благотворительности, и не является ли вся эта деятельность просто пиаром для коммерческих структур. Для компании Ново Нордиск этот вопрос был раз и навсегда решен еще на этапе ее становления, в х годах прошлого века.

Именно тогда ее основатели, среди которых был лауреат Нобелевской премии в области медицины и физиологии А. Крог, прекрасно понимая всю важность социальной ответственности бизнеса, приняли решение: Это решение неукоснительно выполняется уже более 85 лет.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: социальная ответственность бизнеса, КСО ( корпоративная. социальная . На формирование моделей КСО повлияло существование трех . Таким образом, в современной бизнес-среде классическая .. волонтерство, рекламирование благотворительных акций. 5.

Размышляя о недолгой истории благотворительности в современной России, трудно поверить, что буквально пять-семь лет назад корпоративная благотворительность вовсе не стояла на повестке дня какой-либо российской компании или же представительства иностранной фирмы, работающей в России. В профессиональной лексике отсутствовали сами понятия: Говорить о благотворительности в это время лишний раз не приходилось да и поводы, связанные с бессистемным распределением средств, были сомнительные - компаниям было просто не до того.

Если быть предельно точной, к ним обращаются в самую последнюю очередь - уже после того, как запущены и работают все остальные бизнес-процессы, есть четкая стратегия развития, существуют обоснованные ожидания получения прибыли, уверенность в завтрашнем дне. День вчерашний Но при всем этом нужно отдать должное анонимным жертвователям корпоративного мира: Конечно, никакого учета или планирования благотворительных взносов в те времена никто не вел по одной простой причине: Поэтому сегодня мы можем только предполагать, скольким людям помогло участие российских предпринимателей, сколько социальных сервисов не перестало существовать.

Административное давление на предприятия со временем не сократилось, а, наоборот, усилилось, став фактически нормой. Скорее всего, такие отношения будут сохраняться и далее, хотя здесь возможен и более продуктивный диалог и упорядочение взаимоотношений недавние инициативы крупного российского бизнеса в области стратегической благотворительности свидетельствуют об этом. Во время этого первоначального периода наметилась и закрепилась тенденция к инертности и бюрократической косности, доминирующая сегодня в компаниях при принятии решения, кого и в каком объеме финансировать.

Во многом это было связано с тем, что перечень потенциальных благополучателей, то есть объектов благотворительной помощи, не отличался большим разнообразием, особенно в социальной сфере.

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Вострухова, Вера Николаевна Введение Глава . Теоретико-методологический анализ современных российских бизнес-процессов и благотворительной деятельности 19 1. Социальные предпосылки формирования бизнес-процессов в современных условиях 19 1.

Тем не менее, система осуществления социальной ответственности в для благотворительной и добровольческой деятельности как бизнеса, так В современных условиях под бизнесом понимается инициативная формирования хозяйственных отношений и альянсов между бизнесом и государством.

Экономика и управление народным хозяйством Количество траниц: Современные условия развития экономики и социальной сферы требуют от властных региональных структур повышения эффективности и результативности социальной активности бизнеса в вопросах, связанных с жизнеобеспечением населения. Это особенно актуально для регионального уровня управления, где происходит непосредственное формирование и удовлетворение разнообразных потребностей населения.

Сегодня большая часть региональных администраций не в состоянии полноценно решать проблемы, связанные с обеспечением жизнедеятельности населения, что объясняется, прежде всего, нехваткой собственных ресурсов развития, недостаточной гибкостью в учете территориальных особенностей социально-экономических проблем, отсутствием дифференцированного подхода к бюджетному финансированию социальных расходов и своевременных разработок региональной политики социально-экономического развития.

Например, в Краснодарском крае, одном из наиболее экономически и политически развитых регионов Юга России до сих пор реализация социальной политики рассматривается преимущественно сквозь призму бюджетного финансирования. Региональная администрация и муниципалитеты вынуждены тратить значительные средства и время на решение вопросов социально-экономического развития региона, при этом не всегда адекватно и своевременно реагируя на меняющуюся ситуацию.

Формирование бизнес-модели устойчивой производственной компании

Компетенции персонала, внутренняя структура, внешняя структура Ван Бурен . В таблице не приведены точки зрения отечественных авторов, так как они основываются, как правило, на идеях, высказанных зарубежными исследователями, которым удалось приступить к изучению данной категории в более ранние сроки. Как видим, практически все исследователи и специалисты выделяют три составляющих интеллектуального капитала: В настоящее время наиболее глубоко исследована категория человеческого капитала.

Среди авторов первых монографий, посвященных данному элементу интеллектуального капитала, следует назвать Т.

Тематическое направление: Economics and business Социально ответственный бизнес – это не только осуществление благотворительных акций, но и формирование устойчивой среды для бизнеса, активное Внешняя корпоративная социальная политика – «активная», предполагает особое внимание.

Отношения общества, органов власти и бизнес-структур на федеральном, региональном и муниципальном уровнях Развитие социальной ответственности бизнеса в российских условиях имеет свою специфику. Она обусловлена тем, что Россия - особая, непохожая ни на какую другую страна, в которой проживает многонациональный народ с огромным культурным наследием и жизненным опытом, передающимся из поколения в поколение.

Следует также отметить, что особенности проявления социальной ответственности бизнеса в российских условиях связаны с отражением различных, не всегда согласованных взглядов на общественное устройство, на то, как должен функционировать общественный договор в стране между бизнесом, обществом и властью. Из-за этого непонимания возникает неопределенность в распределении ролей и сфер ответственности между бизнесом, обществом и государством. Как следствие, появляются существенные диспропорции и несогласованность действий различных общественных групп, работающих над решением задач социально-экономического развития страны.

Ситуация усугубляется еще и неэффективностью государственных механизмов регулирования, а также практическим отсутствием цивилизованных механизмов общественного давления и на бизнес, и на власть. Несмотря на то, что российский бизнес за последние 10 лет преодолел значительный путь по осознанию важности реализации принципов КСО, остается еще множество нерешенных проблем. Так, например, многоуровневую и многоплановую модель социальной ответственности могут позволить себе только крупные корпорации.

Мелкий и средний бизнес в меньшей степени готов к постоянным социальным инвестициям. Однако он, согласно данным последних социологических исследований, готов эпизодически участвовать в благотворительной деятельности. Тем не менее, система осуществления социальной ответственности в современной России еще не сложилась.

Социальное предпринимательство

При организации подобных акций каждое предприятие должно ответить себе на следующие вопросы: Считается, что положительную оценку деятельности можно дать тогда, когда эта работа ведет к росту симпатий к предприятию. Эти симпатии, с одной стороны, зависят от степени информированности определенной категории потребителей, а с другой стороны, подвержены воздействию эмоциональных факторов.

кандидат экономических наук, доцент кафедры Менеджмента и бизнеса. ФГБОУ ВО -ПГТУ- гиона посредством формирования его бизнес-среды. Данные странственного развития активной части населения территориальной устойчивое социально-экономическое развитие региона и эффективное.

Введение к работе Актуальность исследования В настоящее время экономика совершает поворот от централизованной к рыночной. Централизованная экономика затратна и не восприимчива к научно-техническому прогрессу, имеет целый ряд наиболее значимых минусов, в то время как считающаяся ее антиподом рыночная экономика ориентирована на инновации в любых сферах.

Под влиянием становления рыночных отношений наблюдаются коренные качественные изменения, происходящие во всех сферах российского общества. Важнейшим признаком происходящей трансформации общества является формирование социального слоя предпринимательства. В нашей стране сделана попытка, в силу сложившихся социально-экономических отношений, решить проблему структурных преобразований экономики в очень сжатые сроки.

Причем целенаправленные эволюционные процессы преобразований не должны были ухудшить основные экономические показатели страны и показатели социально-экономического положения населения. Это была попытка радикальной быстротекущей трансформации социально-экономической системы.

Зарубежный опыт

Устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность Проблема социальной ответственности бизнеса, то есть его ответственности перед народом или обществом в целом, в последние годы получила свое неоднозначное развитие в Российской Федерации. В основном это крупный частный бизнес. Он начал активный диалог с заинтересованными общественными группами, стал внедрять современные международные стандарты социально ориентированного и экологического менеджмента, опубликовал свои первые социальные отчеты, иногда в форме отчетов устойчивого развития, считающиеся наиболее прогрессивными в среде лидеров мирового бизнеса.

Но пока что это только небольшая группа компаний-энтузиастов, понимающих стратегическую значимость этой работы для устойчивости своего бизнеса.

Содействовать формированию условий для эффективных и взаимовыгодных коммуникаций бизнеса, общества и власти и формирования устойчивых развития и укрепления межсекторного партнерства «бизнес – общество . Руководитель корпоративных программ Благотворительного.

Мы ставили целью проанализировать их подходы к благотворительности, направления поддержки, объемы вкладываемых средств на территории региона, вовлеченность в местные мероприятия. Кроме того, попытались оценить влияние кризиса на эту сферу, а также выявить точку зрения на дальнейшее развитие благотворительности самих компаний. Мы уже обращались к теме корпоративной благотворительности в рамках исследований деловой репутации и корпоративной социальной ответственности компаний исследования проводились в — годах.

Тогда мы выяснили, что благотворительность входила в понятие корпоративной социальной ответственности и вместе с нею рассматривалась как составляющая деловой репутации и бренда если не была личной инициативой главы бизнеса. Согласование планов компании с целевыми группами, в особенности в социальной сфере, входило тогда в список десяти распространенных способов управления деловой репутацией.

Сейчас можно утверждать, что большинство тенденций прошлых лет подтвердилось. Для крупных промышленных компаний вопросы социальной ответственности и благотворительности выходят при управлении репутацией на первый план. Цели и стратегии Что побуждает компании заниматься благотворительностью? Наиболее частый ответ — желание помочь нуждающимся повысить качество жизни, создать на территории присутствия предприятия положительный социальный климат. Цель — снизить риски для бизнеса. Целью в соответствии с концепцией корпоративного управления может служить повышение доверия к компании и укрепление репутации, повышение лояльности аудиторий.

Так, Новомет-Пермь определяет цель следующим образом: Билайн формулирует ее так: В трактовке Башнефти — это достижение общепринятых международных норм и стандартов, в соответствии с которыми благотворительность и социальная ответственность так же важны, как результат экономической деятельности.